我们公司及职工监事全体人员确保信披的内容真实、精确、详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
山东卓创资讯有限责任公司（下称“企业”）于2024年3月4日举办第三届董事会第五次会议和第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》等提案。
依据《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号一一业务办理》和《公司章程》等有关规定，企业对2024年限制性股票激励计划（下称“本激励计划”）首次授予激励对象名册在公司内部展开了公示公告。公司监事会融合公示情况对首次授予激励对象人员名单展开了审查，有关公示情况及审查如下：
一、本激励计划首次授予激励对象的公示情况及审查方法
1、本激励计划首次授予激励对象名单公示情况
公司在2024年3月5日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）公布了企业《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公示，并且于2024年3月5日在公司内部OA系统本激励计划首次授予激励对象的姓名和职位展开了公示公告，公示期为2024年3月5日至2024年3月14日，投标有效期10天。在公示期内，公司职员可发送电子邮件向公司监事会反映问题、提出质疑。
截止到公示期满，公司监事会没有收到对本激励计划首次授予激励对象名册所提出的质疑。
2、公司监事会对本激励计划首次授予激励对象的审核形式
公司监事会审查了本激励计划首次授予激励对象名单、身份证证件及与本公司（含子公司、子公司，相同）签署的劳务公司/劳动合同或聘任合同、在公司担任的职位以及任命通知等相关材料。
二、职工监事审查意见
依据《管理办法》《公司章程》等有关规定，根据企业对本激励计划首次授予激励对象姓名职位的公示情况和监事会的核查结果，职工监事发布审查意见如下所示：
1、本激励计划首次授予的激励对象均是公司新闻本激励计划时在本公司（含子公司、子公司，相同）任职的执行董事、高管人员、中层管理者及关键技术（业务流程）技术骨干，均是与本公司创建宣布劳务关系或聘用关系的在职人员。本激励计划首次授予的激励对象包含控股股东姜虎张先生，除了上述工作人员外，不包含别的直接或合计持有企业5%以上股份的股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女，亦不包含独董、公司监事。
2、本激励计划首次授予激励对象具有《公司法》《证券法》等有关法律法规、行政规章和《公司章程》所规定的任职要求，不会有《管理办法》第八条规定的不可变成激励对象的情况：
（1）近期12个月被证交所定性为不恰当候选人；
（2）近期12个月被证监会及其派出机构定性为不恰当候选人；
（3）近期12个月因重要违规行为被证监会及其派出机构行政处分或者采取市场禁入对策；
（4）具备《公司法》所规定的不得担任董事、高管人员情况的；
（5）有关法律法规不得参加上市公司股权激励的；
（6）证监会评定其他情形。
3、首次授予激励对象具有《公司法》《证券法》等相关法律法规和行政规章所规定的任职要求，合乎《管理办法》等相关规定的激励对象标准，根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》所规定的激励对象范畴。
4、首次授予激励对象的相关情况确实，不会有虚报、刻意隐瞒或致死重大误解的地方。
综上所述，企业监事会认为，本激励计划首次授予激励对象均达到《公司法》《管理办法》等相关法律法规及规范性文件的规定，合乎本激励计划所规定的激励对象标准，它作为本激励计划的激励对象的主体资格合理合法、合理。
特此公告。
山东卓创资讯有限责任公司
职工监事
2024年3月15日
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