我们公司及董事会全体人员确保信息公开具体内容的实际、准确和详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江新和成有限责任公司（下称“企业”）于2023年6月7日举办第八届董事会第十六次大会、第八届职工监事第十三次大会，于2023年6月26日举办2023年第一次股东大会决议，表决通过《浙江新和成股份有限公司第四期员工持股计划（草案）及其摘要》等股权激励计划有关提案，允许公司实施第四期股权激励计划。具体内容详见公司在2023年6月8日、2023年6月27日在规定信息公开媒体及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上刊登的公示。
依据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等有关规定，现就企业第四期股权激励计划执行工作进展公告如下：
一、第四期股权激励计划股票购买状况
截止到2023年9月25日，企业第四期股权激励计划根据二级市场竟价方法选购企业股票总共29,528,181股，占公司具有总股本0.9553%，交易量总额479,442,157.08元（没有交易手续费），成交均价大约为16.2368元/股，企业第四期股权激励计划进行标的股票选购。第四期股权激励计划所得到的标的股票的锁定期为12六个月，自公司新闻最后一笔标底股票过户至本方案户下之日起算。
依据《浙江新和成股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》，企业第四期股权激励计划的资金来源于公司员工的合理合法薪资、自筹经费与法律、行政规章许可的多种方式，然后由大股东新和成控股有限公司因其自筹资金按1：1的股票配资倍率给予贷款。第四期股权激励计划开设时资产最高不超过48,000万余元，以“份”做为申购企业，每一份市场份额为1元，具体认购份额为47,948万分，具体认购份额不得超过股东大会审议通过的拟认购份额限制。
二、关联性和一致行动关联表明
第四期股权激励计划由企业自行管理，第四期股权激励计划管理方法委员会李华锋经公司职代会竞选为公司发展职工代表监事，李晓碧经公司2023年第二次股东大会决议竞选为公司发展非职工代表监事。（具体详见公司在2023年9月20日在规定信息公开媒体及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上刊登的公示）此外，企业第四期股权激励计划管理方法委员会均未能公司控股股东或控股股东企业担任职务，不以企业5%以上股东、控股股东、执行董事、公司监事、高管人员，与上述情况行为主体不存在关联关系。
参加第四期股权激励计划的董事、公司监事、高管人员与第四期股权激励计划存在关联关联。第四期股权激励计划自动放弃所持股份在公司股东大会的投票权，公司控股股东不会因为贷款分配提升可支配收入的公司股权投票权总数，公司控股股东、控股股东、执行董事、公司监事、高管人员与第四期股权激励计划并没有一致行动分配，不属于一致行动关联。除此之外，公司已经存续期的股权激励计划自动放弃所持股份在公司股东大会的投票权，第四期股权激励计划与已存续期股权激励计划中间不属于一致行动关联。
具体内容详见公司在2023年6月8日在规定信息公开媒体及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上刊登的公示。
企业将持续关注企业第四期股权激励计划的实行工作进展，并依据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
浙江新和成有限责任公司
股东会
2023年9月26日
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