党建引领，文化赋能
促进高质量发展
◎易方达基金董事长 詹余引
全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路。近日，中国证券投资基金行业协会(以下简称“协会”)发布了《公募基金行业文化建设自律公约》(以下简称《公约》)，从党的领导、初心使命、守法合规、信义义务、长期主义、廉洁从业、道德修养、作风端正、言论得当、公司管理等十个方面规范了行业机构和员工。这是协会进一步培养“合规、诚信、专业、稳定”的产业文化，坚定促进产业高质量发展的重要措施。
健康良好的文化不仅是行业和公司软实力和内生发展的重要动力，也是行业和公司价值观和发展观的综合体现。易方达基金始终坚持党的建设指导，将文化建设融入公司发展战略、投资研究、内部控制合规、客户服务、人员管理、社会责任等方面，逐步探索和形成符合社会主义核心价值观、适合公司高质量发展的文化体系。2019年证券基金行业文化建设启动后，公司成立了文化建设领导小组，制定了文化建设长期工作计划和易方达基金企业文化建设管理体系，进一步完善了文化建设的机制和体系。
下一步，易基金将积极落实《公约》要求，继续开展文化建设，增强员工对行业文化的认知，增强职业道德，加强道德修养，培育行业文化生态，以服务实体经济、国家战略和居民财富管理需求为基础，以文化力量引领方向，塑造形象，促进发展，推动行业高质量发展迈上新台阶。
坚持党建指导 建立坚实的文化基础
公募基金始终坚持金融工作的政治性，全面贯彻党的各项路线、方针和政策。
易方达基金充分发挥党委的政治领导作用，加强基层党组织建设，完善党建工作框架体系和制度规范，全面提高党建工作质量，提高党支部党建工作水平，促进党建与业务、党建与公司文化建设，继续加强作风建设和诚信教育，发挥党员的先锋模范作用，加强对群众工作的领导，为公司的高质量发展提供了强有力的政治保障和组织保障。
致力于金融报国 为人民践行金融
易基金围绕优质发展主线，不断提高专业核心能力，扩大投资研究半径，坚持“深度研究驱动、时间沉淀价值”的投资理念，努力发挥价值发现和资源配置功能，积极布局新技术、新形式，大力推进责任投资、绿色投资，推出一系列科技创新、绿色低碳、新兴产业产品，帮助创新驱动发展、经济转型升级和现代产业体系建设。
公司坚持投资者利益优先的原则，加强解决方案产品的研发，探索中低波动基金产品的研发，开发适应个人养老投资需求的养老产品，满足投资者日益多样化、多层次的财务需求；加强投资教育工作，规划建设投资教育知识体系，探索培养专业的投资教育和咨询团队，为投资者提供投资前、投资中、投资后全过程的长期服务，致力于帮助投资者提高基金投资收益感。
易方达基金始终坚持饮用水，回馈社会，依托易方达公益基金会大力开展公益活动，为教育、农村发展、残疾、救灾、环境保护、公共卫生等领域提供资助。
遵守法律法规 严格控制风险底线
合规经营是行业机构生存和发展不可逾越的底线。易基金坚持信用义务，合规风险控制进入公司组织结构和业务流程，不断完善内部控制合规体系，不断提高投资风险、经营风险、流动性风险、声誉风险等风险控制能力，继续加强内部审计，聘请外部机构进行验证、评估，确保业务稳步推进。
同时，公司建立了涵盖各项业务和环节的清洁行业控制体系，每年对全体员工进行清洁培训、教育、监督检查，为员工清洁行业奠定了坚实的底线。
加强文化建设 创造良好的生态
易方达基金建立了公司使命、愿景、核心价值观、企业精神、品牌信念、经营理念、管理理念、投资理念等文化体系，与“合规、诚信、专业、稳定”的行业文化深度融合，引导员工树立正确的价值观、职业观、职业观；强调“真诚、真诚”、知识与实践的统一，在日常经营中，以企业文化建立的行为准则考虑和检验每一个重要决策，建立了贯穿人才招聘培训、选拔任用、考核激励流程的有效机制，努力将企业文化与企业经营和个人实践相结合，以清晰、透彻、真实的文化理念激发团队的积极性和创造力，以内生力量长期推动企业发展。
公司长期开展多渠道、多形式的文化宣传，利用公司网站、营业场所、内部出版物、文化墙等渠道展示理念，举办行业文化、企业文化相关主题培训，积极组织丰富多彩的文化活动实践，将文化转化为可见的凝聚力、生产力、战斗力。
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