本报讯记者李春莲
见习记者彭衍菘
2月15日，上海新阳发布公告称，由于最近公司股价转变，企业将回购公司股份的价格由不得超过30元/股调整至不得超过40元/股，截止到目前已完成194.31亿港元的复购方案。同一天，企业还发布了二则员工持股计划（议案）。
镜片科学研究创办人况玉清对《证券日报》记者说，企业股票上涨超出价格上限，令原先的复购方案不具备可操作性，从而导致企业难以兑付对应的股权激励计划和职工持股服务承诺。
公开数据表明，上海新阳主营新项目涉及到半导体业、涂料行业及工程服务等。
2月15日，在公告上涨回购股份价格上限的前提下，上海新阳还发布了二则员工持股计划议案，分别是《新成长(二期)股权激励计划草案》和《芯征途(二期)持股计划草案》。议案公示当天，该企业净资产总额为31338.1402亿港元。
依据二则员工持股计划议案，新成长(二期)员工持股计划拟一次性授于激励对象的员工持股计划数量为120亿港元，约占公司净资产总额的0.38%；芯旅途(二期)持股计划发行规模不得超过30亿港元，约占公司净资产总额的0.10%。截止到2月15日，上海新阳全部在有效期内员工持股计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过企业净资产总额的20.00%。
对于这样二则员工持股计划的不同点，巨丰投顾高端投资咨询刘君杰向《证券日报》新闻记者详细介绍，新成长(二期)员工持股计划主要运用于鼓励核心骨干，如企业关键技术或业务员，激励对象人数众多，并没有预埋利益；芯旅途(二期)持股计划主要针对的是执行董事（没有独董）、公司监事及高管人员等高管，总数偏少，平均股权授于比较多。
上海新阳公示还显示，先前公布的“新成长（一期）员工持股计划”和“芯旅途（一期）持股计划”均仍在执行中。
刘君杰觉得，上海新阳积极主动回购股份，突显企业对于未来经营发展趋势的自信，有益于稳定性和维护保养公司股价，并且也有益于避免和抵挡资本恶意收购等。
此外，上海新阳提示，受最近市场走势及公司股价转变、股权回购交易潜伏期等诸多要素综合危害，预估在原有复购执行时间内，存有无法执行股份回购的可能性。
Wind资料显示，2022年至今，上海新阳有二项股份回购事宜正在进行中，目地均是执行股权激励计划或员工持股计划。
近年来，上海新阳的股价确实出现严重增涨。同花顺数据表明，相比1月13日的股价底位，上海新阳2月15日收盘价格做到35.91元/股，上涨幅度达26.31%。
对于此事，刘君杰表示，企业应该根据市价回购市场现有的股票。假如市场价涨高了甚至超过了原回购价格限制，却又需要完成鼓励持股计划，那么就务必调节回购价格限制，来完成相对应方案。
针对公司本次调节回购股份策略的合理化、重要性、可行性分析，上海新阳表明，该确定可推动公司回购股份事项顺利推进，确保投资人权益。上海新阳独董开具的建议也表明，“从最近股票价格的实际情况考虑，明确提出调节回购股份价格上限的解决方案，符合公司股东权益，合乎目前具体情况，不存在损害公司及公司股东权益的状况。”
截止到2月15日，该复购计划方案并未执行进行，而股票价格最近持续上升，按原价钱30元/股早已无法执行股份的复购。刘君杰详细介绍，企业依照《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》等最新法律法规要求，对企业股份回购计划方案一些内容作出调整，符合公司具体情况，有助于确保企业后面回购股份事项执行，不存在损害公司股东合法权益的情况。
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