证券代码：603058证券简称：永吉股份公示序号：2023-018
可转债编码：113646可转债通称：永吉可转债
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实性、准确性完好性负法律责任。
核心内容提醒：
●员工持股计划初始登记日：2023年2月24日
●员工持股计划初始登记总数：350.32亿港元
依据中国保险监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》的相关规定，依照上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的相关规定，贵州省永吉印务公司有限责任公司（下称“企业”）已经在2023年2月24日在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司申请办理实现了企业2022年限制性股票激励计划初次授于登记工作。有关事宜表明如下所示：
一、此次员工持股计划的授于状况
（一）员工持股计划初次授于状况
结合公司2023年第一次股东大会决议受权，公司在2023年2月3日举办第五届股东会第十七次大会、第五届职工监事第十五次大会，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，允许明确以2023年2月3日为授于日，向合乎授于要求的15名激励对象授于350.32亿港元员工持股计划，授于价格是rmb3.81元/股。此次员工持股计划的首次授于情况如下：
1、初次授于日：2023年2月3日
2、初次授于总数：350.32亿港元
3、初次授于总数：15人
4、初次授于价钱：3.81元/股
5、个股由来：从二级市场回购的企业A股普通股票
（二）初次授于激励对象名册及授于状况：
注：1、以上激励对象里没有持有公司5%之上股份的主要股东或控股股东以及爸爸妈妈、另一半、儿女；
2、以上一切一名激励对象根据所有高效的员工持股计划获授的我们公司股票数都未超出本激励计划议案公示时企业总股本的1%。企业所有高效的激励计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过企业净资产总额的10%。
3、以上合计数和各清单数立即求和之与在末尾数上若有差别，主要是因为四舍五入所导致。
二、激励计划的有效期、限售期与解除限售分配
（1）本激励计划有效期限自初次授予员工持股计划证券登记进行之日起止激励对象获授的员工持股计划所有解除限售或回购注销之日止，一般不超过48月。
（2）本激励计划第一次授于一部分员工持股计划的限售期分别是初次授予员工持股计划证券登记进行之日起12月、24月、36月；预埋一部分员工持股计划的限售期分别是预埋授予员工持股计划证券登记进行之日起12月、24月。激励对象按照本激励计划获授的员工持股计划在解除限售前不得转让、用来贷款担保或清偿债务。
（3）本激励计划初次授予限制性股权的解除限售期及历期解除限售日程安排如下表所显示：
在相关承诺时间段内未申请办理解除限售的员工持股计划或因为没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按本激励计划要求的基本原则复购并销户激励对象相对应并未解除限售的员工持股计划。
激励对象获授的员工持股计划因为资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而获得的股权与此同时限购，禁止在二级市场售卖或者以多种方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样。若企业对并未解除限售的员工持股计划开展复购，该等股权将一并复购。
三、此次授于的限制性股票认购资金验资报告状况
依据大华会计师事务所（特殊普通合伙）开具的《贵州永吉印务股份有限公司限制性股票募集资金验资报告》（海康验字[2023]000079号），截止到2023年2月10日止，企业15名股权激励对象总共申购员工持股计划350.32亿港元，已收到15名股权激励对象以流动资产交纳的员工持股计划申购款总计rmb13,347,192.00元。
因为此次授予员工持股计划由来为从二级市场以集中竞价方式回购的企业A股普通股票，因而此次限制性股票激励计划申购不容易增加注册资本或总股本。
四、此次授予限制性股权的备案状况
2023年2月27日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开具的《证券变更登记证明》，此次激励计划第一次授于15名激励对象的350.32亿港元员工持股计划已经在2023年2月24日申请办理结束股权登记。
五、授于前后左右对公司控股股东产生的影响
公司本次激励计划所涉及到的个股由来为从二级市场以集中竞价方式回购的企业A股普通股票，因而此次授于备案结束后，企业总市值不会改变，不会导致公司控股股东及控股股东占股比例产生变化。
六、公司股权结构变化情况
七、此次授于员工持股计划所得资产的应用方案
公司本次授于员工持股计划所筹资资金将全部用于填补企业的周转资金。
八、此次员工持股计划授于之后对企业财务产生的影响
企业按相关规定明确授于日员工持股计划的投资性房地产，进而确定本激励计划的股份支付费用，该费等费用将在激励计划的执行过程中按解除限售比例摊销费。由本激励计划所产生的鼓励成本费将于经常性损益中税前列支。
股东会已经确定此次激励计划员工持股计划初次授于日为2023年2月3日。依据政府会计准则规定，此次激励计划初次授予员工持股计划对历期会计成本产生的影响如下表所显示：
注：1、以上结论并不等于最后的会计成本，具体会计成本还和具体起效和无效的总数相关。与此同时，企业提示公司股东留意可能出现的摊低危害。
2、以上对企业经营业绩影响最后的结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
3、以上合计数和各清单数立即求和之与在末尾数上若有差别，是通过四舍五入所导致。
此次激励计划所产生的鼓励成本费将于经常性损益中税前列支。企业以现在信息内容基本可能，在没有考虑到本激励计划对公司发展的刺激效果前提下，员工持股计划费用摊销费对期限内各年净利润有很大的影响，但影响分析并不大。若考虑到限制性股票激励计划对公司发展所产生的正方向功效，从而激起营销团队的积极性，提升运营效率，本激励计划所带来的企业业绩增长将远远高于以其所带来的成本增加。
特此公告。
贵州省永吉印务公司有限责任公司股东会
2023年2月28日
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