证券代码：688618证券简称：三旺通信公示序号：2023-014
本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对内容的真实性、准确性完好性依规负法律责任。
核心内容提醒：
1、第一类员工持股计划初次授于备案日：2023年2月20日
2、第一类员工持股计划初次授于备案总数：20.30亿港元
深圳三旺通信有限责任公司（下称“企业”或“三旺通信”）于2023年2月21日接到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开具的《证券变更登记证明》。依据《证券变更登记证明》，公司在2023年2月20日实现了2022年限制性股票激励计划（下称“本激励计划”）第一类员工持股计划初次授于（下称“初次授于”）登记工作。现就相关说明如下所示：
一、第一类员工持股计划初次授于状况
公司在2023年1月16日举办第二届股东会第九次会议和第二届职工监事第九次大会，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，明确以2023年1月16日为初次授于日，以34元/股的授于价钱向对符合条件的65名激励对象授于20.30亿港元第一类员工持股计划。公司监事会和独董对于此事发布了同意意见。依据《深圳市三旺通信股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定以及公司2023年第一次股东大会决议的受权，企业本激励计划第一类员工持股计划具体授于情况如下：
1、授于日：2023年1月16日
2、授于总数：65人
3、授于价钱：34元/股
4、实施方法及个股由来：公司向激励对象定向发行的A股普通股票
5、授于目标及总数：
初次授于第一类员工持股计划20.3亿港元，占授于前上市企业总股本的0.4018%，具体授于数量与拟授予总数没有区别。实际分配原则如下所示：
注：1、以上一切一名激励对象根据全部在有效期内员工持股计划获授的本企业股票都未超出本激励计划公示时企业净资产总额的1%。企业全部在有效期内员工持股计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过本激励计划公示时企业净资产总额的20%。
2、参加本激励计划的激励对象不包含公司独立董事、公司监事、外籍员工。
3、以上中标值如出现数量和各分项目标值总和末尾数不符合，均是四舍五入缘故而致。
二、第一类员工持股计划的有效期、限售期和解除限售分配状况
1、有效期限
本激励计划第一类员工持股计划的有效期自限制性股票授于备案进行之日起止激励对象获授的员工持股计划所有解除限售或回购注销之日止，一般不超过48月。
2、限售期
本激励计划授予第一类约束性股票限售期各自为自授于备案进行之日起12月、24月、36月。激励对象按照本激励计划获授的第一类员工持股计划在限售期内不得转让、用来贷款担保或清偿债务。限售期满时，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未达到解除限售要求的激励对象所持有的员工持股计划由企业回购注销。
3、解除限售分配
本激励计划初次授予第一类员工持股计划的解除限售期及历期解除限售日程安排如下表所显示：
在相关承诺时间段内未申请办理解除限售的员工持股计划或因为没有达到解除限售标准而无法申请办理解除限售的该期员工持股计划，企业将按本方案要求的基本原则复购并销户，不可递延到下一期解除限售。
激励对象获授的员工持股计划因为资本公积转增股本、配送股票红利、股份拆细等事宜而获得的股权与此同时限购，禁止在二级市场售卖或者以多种方式出让，该等股份的解除限售期与约束性股票解除限售期同样。若企业对并未解除限售的员工持股计划开展回购注销的，则由于上述情况缘故得到的股权将一并回购注销。
三、此次授于的限制性股票认购资金验资报告状况
依据天职国际会计事务所（特殊普通合伙）开具的《验资报告》（[2023]3104号），截止到2023年1月30日止，企业已收到65名激励对象交纳的募资股款总共rmb6,902,000.00元，用以认缴制企业定向发行的203,000股股票，总股本提升rmb203,000.00元，资本公积金(股本溢价)提升rmb6,699,000.00元。全部募资股款都以rmb现钱方式资金投入。企业本激励计划实施后注册资金rmb50,527,495.00元，变更后的注册资金rmb50,730,495.00元。
四、此次授予第一类员工持股计划的备案状况
此次授予20.30亿港元第一类员工持股计划已经在2023年2月20日在我国证劵登记结算有限责任公司上海分公司进行备案。公司在2023年2月21日接到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开具的《证券变更登记证明》。
五、授于前后左右对公司控制权产生的影响
此次员工持股计划授于备案结束后，公司股权数量由50,527,495股增加到50,730,495股，造成公司控股股东及控股股东占股比例降低。此次员工持股计划授于不会导致公司控股股东及实控人产生变化。
六、股本变动状况
企业：股
此次员工持股计划授于结束后，公司股权遍布仍合乎企业上市条件。
七、此次授于后新增加股权对最近一期财务报表产生的影响
依照《企业会计准则第11号—股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中有关投资性房地产明确的有关规定，公司需要选择适当的估值方法对员工持股计划的投资性房地产来计算。企业激励计划员工持股计划的授于对企业有关年度的经营情况和经营业绩将产生一定的影响。股东会已经确定此次限制性股票激励计划的首次授于日为2023年1月16日，依据授于日员工持股计划的账面价值确定鼓励成本费。
经计算，在未来员工持股计划鼓励成本费为915.12万余元，对历期会计成本产生的影响如下表所显示：
员工持股计划成本费将于期间费用中税前列支。以上对财务状况和经营业绩产生的影响仅是计算数据信息，并不等于最后的会计成本。具体会计成本除了与授于日、授于价格与授于总数有关，还和具体起效和无效的总数相关。以上对企业经营业绩影响最后的结果以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
特此公告。
深圳三旺通信有限责任公司
股东会
2023年2月22日
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