证券代码：000701证券简称：厦门信达公示序号：2023—16
我们公司及职工监事全体人员确保信息公开具体内容的实际、精准和详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
厦门信达有限责任公司（下称“企业”）于2023年2月24日举办第十一届股东会二二三本年度第二次大会及第十一届职工监事二二三本年度第一次会议，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。依据《上市公司股权激励管理办法》（下称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关规定，企业对2022年限制性股票激励计划（下称“此次激励计划”）预埋授于激励对象的姓名及职位在公司内部展开了公示公告。公司监事会融合公示情况对此次激励计划预埋授于激励对象名册展开了审查，有关公示情况表明及审查建议如下所示：
一、激励对象名单的公示情况
公司在2023年2月25日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公布了《厦门信达股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（授予日）》，并且于2023年2月27日根据企业内部OA发布《厦门信达股份有限公司关于2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的通告》，将公司本次激励计划预埋授于激励对象的姓名及职位予以公布，公示时间为2023年2月27日至2023年3月8日，在公示期间内，若公司职员对公布的激励对象或并对信息内容持有异议，能够书面形式或口头向公司监事会体现。
截止到2023年3月8日，公司监事会没有收到一切质疑。
二、职工监事的审查具体情况
职工监事审查了此次激励计划预埋授于激励对象名单、身份证证件、拟激励对象与公司或者分公司签署的劳动合同书或聘用合同等。
三、职工监事的审查建议
依据《管理办法》的相关规定及此次激励计划预埋授于激励对象姓名及职位的公示情况，同时结合职工监事的审查最后，职工监事发布审查建议如下所示：
1、纳入此次激励计划预埋授于激励对象名单的工作人员合乎《管理办法》等政策规定的激励对象标准，合乎此次激励计划所规定的激励对象标准。
2、激励对象的相关情况确实，不会有虚报、刻意隐瞒或致死重大误解的地方。
3、激励对象均是企业执行此次激励计划在企业（含分公司）就职的关键骨干员工。
4、激励对象不会有《管理办法》第八条所规定的不可变成激励对象的以下情形：
（1）近期12个月被证交所定性为不恰当候选人；
（2）近期12个月被证监会以及内设机构定性为不恰当候选人；
（3）近期12个月因重要违规行为被证监会以及内设机构行政处分或是采用市场禁入对策；
（4）具备《公司法》所规定的不可出任董事、高管人员情况的；
（5）有关法律法规不得参加上市公司股权激励的；
（6）证监会评定其他情形。
5、激励对象不包含公司独立董事、公司监事和直接或总计持有公司5%之上股权股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女。
综上所述，公司监事会觉得，纳入公司本次激励计划预埋授于激励对象名单的工作人员均符合相关法律法规、法规和行政规章所特定条件，合乎此次激励计划所规定的激励对象范围标准，其作为本次激励计划的预埋授于激励对象的法律主体合理合法、合理。
特此公告。
厦门信达有限责任公司
职工监事
二二三年三月九日
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