本报讯记者李昱丞见习记者丁蓉
2月17日夜间，温氏股份公布第四期限制性股票激励计划（议案）及2023年股权激励计划（议案）。依据公示，本次激励计划拟将激励对象授予员工持股计划总数约1.85亿股，在其中初次授于不得超过4076名激励对象，总计约1.76亿股；股权激励计划拟授于20人，总计不得超过1139亿港元。
《证券日报》新闻记者梳理发现，此次限制性股票激励计划是温氏股份历年来股权激励计划中激励对象数最多的一次。对比第三期激励计划，今天激励计划初次授予激励对象提升451人。
业绩指标层面，成立公司连续三年高速增长考核标准。公告称，企业绩效考评目标为，2023年度畜禽产品总市场销售重量2022年提高20%，或归母净利不少于75亿人民币；2024年度畜禽产品总市场销售重量2022年提高40%，或2023年至2024年总计归母净利不少于160亿人民币；2025年度畜禽产品总市场销售重量2022年提高53%，或2023年至2025年总计归母净利不少于248亿人民币。
温氏股份负责人接受《证券日报》采访时表示，激励计划有利于公司长远发展。2018年至今，公司已经实行了三期股票激励计划，针对激发各级干部及骨干员工主动性、推动企业身心健康可持续发展观也起到了积极意义。
此次激励计划中使用了第二类员工持股计划。个股由来为从二级市场复购A股普通股票和/或者向激励对象定向发行的A股普通股票。
在今年的A股上市公司股权激励关注度上涨。Wind资料显示，自1月1日至今，已经有约50家A股上市企业上线了员工持股计划。
IPG中国地区首席经济学家柏文喜接受《证券日报》采访时表示，“伴随着全面推行股票发行注册制开始实施，员工持股计划有希望更丰富的且更为常态。”
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