本报讯记者吴珊
见习记者方零晨
进到3月份，“金三银四”招聘季拉开帷幕。人力资源是各个领域发展趋势的重要基础，而金融行业做为优秀人才密集式领域也是思贤若渴，此外，招骋及从业者流动性状况也可以一定程度上体现出券商业务发展趋向。
证券经纪从业人员降低
东方财富网Choice数据显示，截止到3月3日，期货从业人员已经超过35数万人。在这个基础上，近年来，金融行业从业者净流出3546人，主要集中于一般证券业务和证券经纪人层面，在其中证券经纪人净流出1574人。
实际上，融合上年期货从业人员降低9140人的情况看，近年来期货从业人员的减少并不是出乎意料，而近些年，证券经纪人就业人数则不断处在降低趋势。
西南证券顶尖投资咨询张刚对《证券日报》记者说，证券经纪人归属于券商经纪业务范围从业者，其核心薪资来自佣金，而在这一领域，每家券商公司市场竞争已经十分充足。除此之外，在理财产品销售上，证劵公司正面临着来源于银行业、第三方金融业销售网站之间的竞争。
“证券经纪业务所面临的市场竞争压力巨大，证券公司必须提升提高自己的竞争优势而缩小与调整别的版块业务流程，证券经纪人工作人员降低或者为了迎合业务领域的调整优化、降低成本；除此之外，伴随着金融市场改革创新，证券经纪业务发展前景还在产生变化，证券公司必须对工作人员作出调整为应对新的机遇自然环境。”IPG中国地区首席经济学家柏文喜对《证券日报》记者说。
张刚详细介绍，将来券商经纪业务发展趋势或主要采取服务站化，运用大数据对客户进行归类，重点针对高净值人群进行专项人力连接。这就导致现阶段券商经纪业务转型发展主要有两个特点：一是信息科技资金投入增加；二是创建系统化资本营销团队。
投资分析师、保代、投资顾问总数提升
资料显示，在金融行业从业者总体降低的大环境下，证券投资咨询业务有关的投资分析师（近年来提升77人）、保荐代表人（提升60人）和投资咨询（提升216人）却传承了上一年的增长态势。
例如在投资分析师层面，近年来除投资分析师总数已超百人以上的国金证券、国泰君安证券等大型证券公司不断招骋投资分析师外，高盛高华证券、德邦证券、华创证券等中小券商也积极引进了一个新的投资分析师。保荐代表人层面，广发证券、华泰联合证券等投资银行业务很强的头部券商则引进了比较多保荐代表人。但在投资咨询层面，中金财富证劵、恒泰证券、国信证券等57家证券公司近年来都增加了投资咨询主力阵容，在其中，中金财富证劵、恒泰证券新增加投资咨询均达40人以上。
柏文喜表明，“投资分析师、保荐代表人、投资咨询总数提升，在一定程度上体现了证券公司对行研、投资银行、资产管理等服务发展方向非常重视。”
张刚表明，投资分析师、保荐代表人、投资咨询更具有专业能力，具有很高的门坎，这种职位通常需要丰富多彩理论知识、普遍人脉资源。
但是，自去年以来，金融行业项目投资主办人出现了迟缓外流发展趋势。据统计，项目投资主办人一般归属于证券公司资产管理部，主要从事投资管理新项目。
对于此事，张刚表明，金融行业项目投资主办人流入证券基金或将成为一种发展趋势。相较于银行业、基金公司的销售网站，现阶段证劵公司在金融产品销售上存在一定的局限。
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