二代二期实施后，非上市保险公司董事、监事、高收入首次披露，哪些保险公司高管工资较高？
据《ThePaper》不完全统计，截至目前，约有145家非上市保险公司在中国保险协会网站上披露了2022年第四季度偿付能力报告，其中120多家保险公司披露了董事、监事、高管的相关工资。然而，在120多家披露董事和监事高薪的保险公司中，只有少数只披露总工资、最高工资或相关工资范围。
本报选择了116家保险公司作为统计样本，因为少数保险公司在披露规格和额度上存在差异，或者披露信息不完整。大多数保险公司披露的工资是年度情况，一些保险公司以月薪的形式披露，本报以12个月的月薪呈现。
银监会于2021年底发布了《保险公司偿付能力监管规则》(Ⅱ)》从2022年第一季度开始，要求保险公司按照规定，Ⅱ编制支付能力报告。保险公司应在第四季度报告中列出董事、监事、总公司高级管理人员今年工资的相关信息，其他季度不需要列出，包括上述人员总数、最高工资、与利润挂钩的奖励计划等。
最高工资近千万
一般来说，披露显示，非上市保险公司的董事和监事工资上限超过1000万元。未上市保险公司董事和监事年薪最高在100万元到300万元之间，至少10家保险公司的董事和监事年薪最高在500万元以上。在这10家公司中，有8家是个人保险公司，一家是财产保险公司，另一家是再保险公司。
董事、监事年度最高工资前20名的保险公司中，有13家是个人保险公司，4家是财产保险公司，3家是再保险公司，后两家是外资或中外合资财产保险公司(再保险)。
2022年，至少有37家未上市保险公司的董事和监事的最高工资超过300万元。在37家公司中，有22家人身保险公司、9家财产保险公司和6家保险公司。一般来说，人身保险公司的董事和监事的最高工资都比较高。
其中，何忠人寿董事长年薪高达953.85万元，领先于各保险公司。虽然董事长的高薪“领先”，但就业绩而言，何忠人寿去年净亏损20亿元。
安达保险高管在董监高最高工资前三名保险公司中相对“少钱多”。去年，该公司实现了保险业务收入0.3亿元，净亏损189.14万元，业务规模相对较小。2022年，安达保险9名董监高被授予7810股股票期权，期权执行价格为199.03美元/股，到期日为2023年2月27日。
今年1月，中国银行业和保险监督管理委员会披露的许可表明，华泰财产保险同意转让安达保险的整体保险业务和相应的资产和负债。早在2020年12月，华泰和安达就宣布，双方将逐步将安达中国业务有序纳入华泰财产保险。
董事高年度最高工资排名第三的北京人寿，去年实现了46.62亿元的保险业务收入，净亏损1.96亿元。
一些保险公司在去年第四季度披露偿付能力报告时，作为2022年实施的新规定，“忘记”了高管的工资，并通过更新报告进行了补充披露。例如，民生人寿和中国煤炭财产保险。
大多数保险公司没有股票期权支付工资。
就披露情况而言，大多数保险公司在偿付能力报告中表示，没有股票期权支付工资，也没有与利润挂钩的奖励计划。
但在绩效工资方面，部分保险公司充分披露。比如东吴人寿指出，今年支付的相关工资总额为0。公司党委领导由市委考核办公室评估，业绩直接与公司主要业务指标挂钩；公司党委领导以外的高管业绩直接与主管部门挂钩，部门业绩与公司业务挂钩。
中宏人寿的董事和监事有股票期权，有明确的奖励计划与利润挂钩。据中宏人寿介绍，董事和监事的最高工资在500万元到1000万元之间，期末拥有虚拟股票期权的人数为11人，执行价格待定。2022年，中宏人寿预计董事和监事可获得约961万元奖金，但仍需股东大会审查。
与保险公司利润挂钩的奖励和金额较高的是美亚财产保险。据企业介绍，2022年美亚财产保险董事、监事、总公司高级管理人员绩效工资总额约为866.88万元，包括根据原绩效考核结果确定的绩效工资(包括部分绩效工资的延期支付)，不包括往年延期支付的绩效工资。
在财产保险公司中，黄河财产保险详细披露了与利润相关的奖励支付计划的评估能力和评估标准。比如公司高级管理人员的绩效工资充分考虑了新公司的人才需求和战略规划，聘请韦莱涛悦进行专项咨询，确定高级管理人员的工资在市场中等水平以上。高级管理人员的绩效工资水平严格遵守保险监管
按照规定，在公司高管年度目标工资中，年度基本工资与年度目标绩效工资的比例为50%：50.符合监管要求。企业高级管理人员年度绩效考核水平优异的，最高绩效工资指数不得超过基本工资的3倍。
黄河财产保险还指出，利润相关指标已在公司总公司高管年度绩效考核指标中设定。原则上，负责业务的高管KPI中占60%的价值(利润)指标，负责业务的部分高管KPI中占40%的价值(利润)指标，其他高管占20%的价值(利润)指标。利润指标有三个目标:起始、预算和挑战。
近年来，在全球低利率环境和利率下行趋势下，保险业也受到经济增长放缓、新冠肺炎疫情传播等诸多因素的影响。个人保险公司和财产保险公司的业绩并不理想。
因此，由于绩效考核不合格，保险公司的董事、监事和高管未能领导绩效奖金。中原农业保险在2022年第四季度报告中直言:“报告期与利润挂钩的奖励计划独立于年薪，因未能达到利润目标而未发放。”。
河南省第一家保险法人机构中原农业保险，总部设在郑州。公司20所董事高中，8人年薪不足50万元，8人年薪50万至100万元，4人年薪100万至500万元，其中年薪最高214.16万元。
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